瑞典工作签详解，如何去世界上高收入的国家工作？

发布日期:　2020/3/24 9:48:03　　点击量：　648

瑞典人的生活水平被誉为世界第二位。它有着十分优越的社会福利。国民个人所得比日本还高得多。瑞典人的富裕使它有足够的资金用于教育和医疗方面，而且，在公众娱乐活动方面，也投入大量资金。

瑞典人勤劳而努力，人均工业产值占世界第三位，为世界上个人高收入的国家之一。于是面对高薪越来越多的人对于去瑞典工作怀有期待，那么今天我们就来聊一聊有关瑞典工作签证的具体内容。

瑞典签证共有五大类：

工作 Working in Sweden
团聚 Moving to someone in Sweden
留学 Studying in Sweden
旅访 Visiting Sweden
难民 Protection and asylum in Sweden

1）工签里最主要种类：

受雇签 Employed，就是我们通常所指的工作签证。
自雇签 Self-employment，和其他国家投资移民签证相似，但有所不同。

2）受雇工作签证申请要求：

受雇签就是我们俗称的工作签证，因此这类签证的前提条件就是瑞典境内公司雇佣你为全职员工，在你进入瑞典正式开始工作前必须要取得的工作许可证。申请前，你必须满足如下条件：

你有有效的护照
为您提供的工作条件至少与瑞典集体协议或专业或行业惯例水平相同
您获得的工资至少与瑞典的集体协议或专业或行业的惯例水平相同
提供给您一份可以帮助您维持生计的工作。为了满足生计的要求，您的工作范围必须达到月薪税前至少13,000瑞典克朗的水平。
您的雇主打算在您开始工作时为您购买健康保险，人寿保险，社会保障和职业养老金保险。

前四条相对来说比较容易，高收入的瑞典平均月薪基本都在两万克朗以上。不过要注意与雇主方所签订的合同是否合规合法，只要是正经瑞典公司，合同都大同小异，主顾双方权利义务都安排得明明白白，无需担心。但是有时候你不主动行使自己的权利会给自己带来麻烦，比如说每年必须休够假期，不然将来续签的时移民局会因此拒签。

另外最需要注意的是最后一点，这一项规定有点接近国内的五险一金，不过在瑞典雇主必须为你全部购买以上几种保险，而且移民局也特别规定四项保险缺一不可。最近几年总听到高收入的外国员工因为雇主有意无意的疏失，保险种类不全，或者没有覆盖整个工作时间段，被移民局遣送出境。因此小伙伴入职前请再三确认，并且认准保险覆盖时间必须是你合同上工作开始日期。

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